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多次降准后，2018年下半年以来银行间市场资金面一直较为宽松，隔夜shibor长期维持在2.5%以下，最高也仅在2.9%左右；具有标志性意义的DR007也长期维持在3%以下，而2017年DR007则维持在3.5%左右。近期21世纪经济报道记者采访的多位银行业交易员表示，资金十分宽松的日子可能一去不复返。

中钢协呼吁，积极推进兼并重组，提高产业集中度。要按照市场化、法制化方式，按照企业自愿、优势互补、协同高效的原则积极推进兼并重组工作，不搞政府行政命令的“拉郎配”，同时要减少跨区域重组的政策障碍，推进跨区域、跨所有制兼并重组。近年来，国内钢铁业并购重组明显加快。

4月22日，浙江高院通过官方微信公布该案详情。据介绍，王某辍学后从老家安徽到嘉兴打工，和别人起冲突时，身边就会有一起干活的弟兄“仗义”帮他。2016年3月，王某就和这帮弟兄成立了“安子家族”。为壮大帮会实力，他们通过约打群架、网络直播等途径造势，吸引小年轻加入。王某通过短视频平台发布视频，或是自己打架受伤，炫耀自己为朋友两肋插刀；或是自己走过去听一群小弟喊“老大”等。

一位银行信贷相关人士分析指出，非法“校园贷”的原罪在于将贷款发放给没有偿还能力的大学生；这一做法不但违背了金融最基本的规律，而且极易造成恶性事件，进一步将“校园贷”引发的社会问题暴露在公众视野。近年来，在有关部门的联合治理下，不良“校园贷”得到了一定程度治理。2016年4月，教育部与原银监会联合发布了《关于加强校园不良网络借贷风险防范和教育引导工作的通知》，明确要求各高校建立校园不良网络借贷日常监测机制和实时预警机制，同时，建立校园不良网络借贷应对处置机制。

年终奖到底有多重要？智联招聘数据显示，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽；超7成白领认为年终奖会影响他们对公司的选择。年终奖发放回归理性艾媒咨询CEO张毅坦言，今年各行业年终奖发放并没有呈现两极分化的极端情况，各行业都有发放金额较多和较少的企业。往年不少行业巨头和创业小公司“批量”秀年终奖和年会，高调宣传更多是一种公关手段。“公司并没有赚钱，用投资人的钱发年终奖，这种不健康的年终奖发放模式前两年还真不少。”张毅认为，不攀比炫耀，年终奖降温实则为行业“回归理性”。他建议，企业年终奖可作为一种适当的奖励，而不应作为吸引员工加盟的最主要“卖点”，管理者应该平时就在薪酬体制和员工关怀上多下功夫。

责任编辑：张建利来源微信公众号：王雅媛港股圈文/群兽中的一只猫编者按：2017年贺岁大片《乘风破浪》中有一个这样的片段：90年代，彭于晏饰演的徐正太坚定认为“BB机才是未来”，劝告剧中的小马（马化藤）放弃OICQ开发，囤BB机。这个在当时可是奢侈品，可随着互联网时代的到来，手机、即时通讯产品的出现，BB机的光辉岁月早已一去不复返，传呼业务受到绞杀，这个行业的公司也黯然落幕。